Prueba Piloto, Generación Automatizada de informes - Atmosfera

Teniendo en cuenta que el talento humano es uno de los pilares más importantes de la organización, se desarrolló este trabajo con el objetivo de consolidar unos lineamientos para un modelo de gestión de talento humano en la empresa, para así mejorar la productividad y eficiencia en los procesos dentro del área de talento humano de la organización.

El proposito de la herramienta es dar agilidad al proceso de contratacion del recurso humano recolectando inicialmente toda la informacón basica necesaria y requerida para dar apertura a una vacante, evitando reprocesos e intercambios de correos que dilatan y extienden los limitados tiempos de operación en el área de recurso humano de la compañia.